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Bolivia acorta la brecha laboral entre mujeres y hombres que trabajan en el cuidado de personas en situación de dependencia

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), se estableció que, pese a la masiva incorporación de las mujeres al mercado laboral en las últimas décadas, las tareas de cuidado de menores y de mayores en situación de dependencia, así como las labores domésticas, sigue bajo responsabilidad principalmente de las mujeres, quienes realizan esas tareas sin una compensación adecuada a su esfuerzo y sin acceso a un seguro de corto plazo.

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Mujeres trabajadoras
Foto-Mujeres trabajadoras

La Paz, 3 de abril 2023

Una de las medidas adoptadas por Bolivia destinada a acortar la brecha laboral y salarial entre mujeres y hombres que se dedican al cuidado de menores, de personas en situación de dependencia y de labores domésticas, fue la aprobación de la Ley 4650 que regula la labor de las trabajadoras del hogar y del Decreto 4589 que obliga a la afiliación de estas personas a la Caja Nacional de Salud.

Esa fue parte de la ponencia del Director General de Asuntos Sindicales dependiente del Ministerio de Trabajo, Ariel Alanoca, en el Seminario Internacional Medidas de Compensación de los Cuidados en los Sistemas de Seguridad Social realizado el 31 de marzo vía internet, en el que participaron autoridades de Colombia (anfitrión), Ecuador, Chile, Bolivia, Uruguay y España.

En el evento, coordinado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), se estableció que, pese a la masiva incorporación de las mujeres al mercado laboral en las últimas décadas, las tareas de cuidado de menores y de mayores en situación de dependencia, así como las labores domésticas, sigue bajo responsabilidad principalmente de las mujeres, quienes realizan esas tareas sin una compensación adecuada a su esfuerzo y sin acceso a un seguro de corto plazo.

Por eso, se destacó que las instituciones de seguridad social tienen un papel esencial en compensar a las mujeres por su dedicación a las tareas de cuidados y que ya son varias las instituciones que aplican medidas para la compensación, como los bonos por hijo o hija o el adelanto en la edad de jubilación

En este contexto, Alanoca mencionó que un avance destacable en Bolivia, es el pago de un salario mínimo adicional a la pensión de invalidez para la calificación de “gran invalidez”. Esta ayuda responde a las necesidades de cuidado de las personas en situación máxima de dependencia, por lo cual indirectamente beneficia a las cuidadoras no remuneradas en la familia.

La autoridad también habló de la necesidad de trabajar transversalmente en todos los ámbitos para luchar contra las desigualdades y opresiones que viven las mujeres, “pues las labores del cuidado de personas, históricamente delegada a las mujeres de nuestras sociedades, es una de las principales brechas que se presentan”.

La instalación del Seminario estuvo a cargo de Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo de Colombia y Magnolia Riaño, secretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.

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