Trabajadores de maternidad Percy Boland determinan cuarto intermedio tras reunión con Defensoría del Pueblo

La Paz, 12 de marzo 2024

Los trabajadores de la Maternidad Percy Boland, en Santa Cruz, determinaron este martes dar un cuarto intermedio al paro de 72 horas en sus medidas de presión, luego que la Defensoría del Pueblo intervino y sostuvo una reunión con el sindicato del sector. Entre los acuerdos están que se revisará los acuerdos suscritos con el gobierno departamental y municipal.

“Los resultados son realizar un seguimiento a las medidas que se acordaron desde la gobernación y el municipio en cuanto a las referencias y contra referencia como medida de carácter urgente, en cuanto a las medidas de mediano y largo plazo amerita realizar un seguimiento constante al avance; el tema salud para el Defensor del Pueblo, Pedro Callisaya, es prioritario y, en esa línea, vamos hacer el seguimiento para que los compromisos asumidos  en la mesa técnica (entre gobernación y municipio) sean llevados delante de la manera inmediata y oportuna”,  manifestó la delegada defensorial, Sheila Gómez.

Por su parte, la representante del sindicato de trabajadores de la Maternidad,  Laura Rojas, afirmó que la suspensión del paro anunciado de 72 horas, se da luego del diálogo que sostuvieron y del que esperan se solucione el problema en el nosocomio.

Durante la reunión se abordaron la necesidad de realizar el seguimiento al compromiso de la alcaldía, el cual anunció la semana pasada la compra de 28 incubadoras como parte de los cinco compromisos asumidos, con el fin de evitar la saturación de la maternidad, también se conformará brigadas médicas de promoción y prevención en cuestiones de control prenatal, para la cual la Defensoría del Pueblo realizará inspecciones y verá el funcionamiento de los equipos y la distribución de las brigadas médicas, mismo que se hará en las siguientes horas.

El sector anunció un paro de 72 horas en la ciudad de Santa Cruz. que debía ser acatado desde el miércoles 13 de marzo, en demanda a la falta de soluciones a la problemática de hacinamiento de pacientes y la mejora de las condiciones laborales en el nosocomio.